Este conteúdo foi produzido por Diego Borges Ferreira

Voluntariado e LinkedIn! Uma relação de sucesso

Provavelmente poucas iniciativas sociais sabem disso, mas o LinkedIn é um espaço incrível para prospectar voluntários qualificados e eu sei disso muito bem ao apoiar iniciativas que, em sua maioria, conseguiram encontrar essa base de voluntariado na plataforma. Uma das principais bases para essa prospecção são os números atuais da plataforma, que já conta com mais de 900 milhões de usuários e muitos deles já têm uma cultura de voluntariado em suas carreiras.

O LinkedIn é uma ferramenta que permite que os usuários da plataforma ofereçam suas habilidades e experiências profissionais para organizações sem fins lucrativos e causas sociais. É uma maneira efetiva de conectar profissionais e organizações que compartilham interesses em comum e desejam fazer a diferença no mundo. Por outro lado, as iniciativas que procuram voluntários podem utilizar a plataforma para desenvolver conteúdo para atrair voluntários e fazer uma leitura mais efetiva do perfil desses profissionais ao analisar suas atividades no LinkedIn. Com isso, é possível entender seus interesses e saber melhor como abordar esses profissionais e o que oferecer em relação a atividades voluntárias nas organizações.

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Por que voluntários no LinkedIn tem mais disposição em participar de atividades voluntárias?

Existe uma série de razões por que o perfil do voluntariado prospectado no LinkedIn é diferente de outros lugares, mas o principal é que, em sua maioria, eles entendem a conexão entre voluntariado e desenvolvimento profissional. Ao analisar a estrutura de um perfil completo no LinkedIn, podemos ver que ele serve como vitrine para o mercado e as pessoas colocam informações como área de atuação, experiências no mercado, licenças, certificados e competências. Há outra área muito especial que é a de trabalho voluntário e cada vez mais profissionais no LinkedIn entendem a importância de preencher esse setor do perfil. 

Porém, muito além de preencher essa área, o profissional voluntário no LinkedIn procura trabalho voluntário com alguns objetivos além de gerar o impacto social. Ele encontra no voluntariado a oportunidade de desenvolver aspectos pessoais e profissionais. Temos como exemplo:

• Desenvolver seu networking e conhecer mais pessoas de diferentes origens, áreas e culturas; 
• Utilizar o voluntariado para desenvolver suas habilidades técnicas e, principalmente, as sociais, que atualmente são as mais exigidas no mercado; 
• Procurar mais sentido de propósito e satisfação pessoal ao apoiar iniciativas de impacto social com suas habilidades; 
• Ter mais exposição e visibilidade de sua atuação em impacto social com organizações; 
• Principalmente, o aprendizado e crescimento pessoal com os desafios que vão encontrar e seu comprometimento com as atividades voluntárias. O voluntariado pode ser uma jornada de aprendizado pessoal e crescimento para diversos profissionais no LinkedIn. 

É importante destacar que esses são apenas alguns possíveis motivos para a maior disposição dos usuários do LinkedIn em participar de atividades voluntárias e são os principais que analisei ao ajudar a prospecção de voluntários na plataforma para as iniciativas que já apoiei.

Na organização do TEDxSavassi! Os TEDx são iniciativas regionais do TED Conferences realizadas totalmente com equipe de voluntários (Fonte: Acervo Pessoal)

Quais estratégias as organizações sociais podem utilizar no LinkedIn para prospectar voluntários qualificados?

Essa é uma pergunta que tem direcionado muito minhas atividades no LinkedIn ao apoiar organizações como Rede Cidadã, TEDxSavassi e TEDxPucminas a encontrarem voluntários na plataforma para atuar em diversos setores e com objetivos diferentes. As organizações sociais podem utilizar várias estratégias no LinkedIn para prospectar voluntários qualificados. Por experiência própria, posso afirmar que o LinkedIn é uma excelente fonte de talentos voluntários para iniciativas sociais no Brasil e no exterior, que atuam em diversas causas.

Com base no trabalho que já realizei com iniciativas sociais no Brasil e no exterior, gostaria de compartilhar algumas estratégias que podem ser muito úteis. Aqui estão alguns exemplos:

• Otimize o perfil oficial da organização (company page) no LinkedIn e garanta que os profissionais possam encontrar todas as informações essenciais sobre a iniciativa no perfil oficial. Isso inclui uma descrição clara e atraente da missão e dos objetivos da organização, além de informações sobre as oportunidades de voluntariado disponíveis. 
• Entenda a importância de compartilhar conteúdo relevante e a necessidade de desenvolver uma agenda de conteúdo atraente no LinkedIn. Isso pode incluir atualizações sobre projetos, histórias de sucesso de voluntários anteriores, eventos e notícias relacionadas à atuação da organização. Isso pode ter um impacto imenso na visibilidade da iniciativa no LinkedIn. Você pode usar conteúdo em texto, vídeo, imagens e até mesmo apresentações! 
• Publique oportunidades de voluntariado usando a função de vagas no LinkedIn ou simplesmente desenvolvendo uma agenda de posts divulgando essas vagas de maneira descritiva e com um link para a inscrição do voluntário. Isso ajudará a atrair voluntários que tenham as habilidades e o interesse adequados para a posição. 
• Identifique e envolva influenciadores e profissionais que possam ajudar na divulgação. Isso pode incluir líderes de opinião, profissionais renomados ou até mesmo pessoas influentes dentro da sua própria rede. Vale destacar que o LinkedIn é uma plataforma de networking colaborativo e possui uma ampla presença de pessoas que atuam com impacto social. 
• Procure parcerias com outras organizações sociais ou empresas que tenham valores semelhantes e interesse em apoiar a divulgação das oportunidades de trabalho voluntário na sua organização. 
• Participe dos grupos no LinkedIn (LinkedIn Groups) e veja esses espaços como uma ferramenta para divulgar conteúdo sobre suas oportunidades de voluntariado e se conectar com profissionais que possam ter interesse nessa atividade. 
• Tenha a equipe da sua organização com perfis ativos no LinkedIn. Eles desempenham um papel importante na busca e abordagem desses profissionais que podem se tornar voluntários.

Essas são algumas estratégias que tenho utilizado e coloco em prática atualmente quando preciso prospectar voluntários para alguma organização social no LinkedIn. Elas têm se mostrado bastante eficientes na hora de encontrar voluntários qualificados que sua iniciativa tanto precisa.

Como organizações sociais podem utilizar o LinkedIn como ferramenta de trabalho e crescimento

Podemos concluir que o LinkedIn pode ser considerado uma ferramenta essencial na procura de voluntários qualificados por organizações sociais?

A resposta é sim, com certeza! Porém, é importante destacar que poucas organizações sociais de menor porte sabem dessa oportunidade. Por outro lado, temos organizações grandes como o Greenpeace, TEDx, UNICEF, Nações Unidas, Save the Children e outras que desenvolvem essa estratégia de prospecção de voluntários no LinkedIn de forma bem eficaz! 

A base de dados profissionais, o algoritmo de conteúdo da plataforma, as possibilidades de parcerias e as informações disponíveis no perfil das pessoas tornam o LinkedIn uma ótima ferramenta de prospecção de voluntários. A principal dica que fica é desenvolver gradualmente a cultura da utilização do LinkedIn em sua organização social na plataforma e, aos poucos, implementar essas estratégias para encontrar voluntários no LinkedIn que possam fazer toda a diferença em sua iniciativa. Posso garantir que é possível encontrar pessoas engajadas e bem qualificadas no ambiente do LinkedIn.