Este conteúdo foi produzido por Diego Borges Ferreira

O Linkedin atualmente é a maior rede profissional do planeta e já conta com mais de 900 milhões de usuários e cerca de 58 milhões de empresas, startups e organizações na sua plataforma. Entre todos esses números temos um que mostra a importância e potencial da plataforma para o setor social que consiste no fato que 56% das ONGs ao redor do mundo tem uma página no Linkedin.

São dados positivos mas por experiência própria posso dizer que são poucas iniciativas sociais que sabem o potencial do Linkedin como ferramenta de crescimento. Já tive a oportunidade de treinar equipes de diversas ONGs e negócios de impacto social no Brasil e exterior sobre a utilização do Linkedin e poucas sabem quais são os primeiros passos para começar a utilizar a plataforma. Seja por receio de achar o Linkedin complexo ou por enxergar a plataforma como um ambiente exclusivo para grandes empresas e startups.

Sou a três anos responsável pela gestão das atividades da Rede Cidadã no Linkedin e ela é uma (Organização/Negócio de impacto) que encontrou no Linkedin sua principal plataforma de comunicação e gestão de atividades que envolvem parcerias, prospecção de talentos, voluntários e ações do setor comercial. Atualmente somos uma das iniciativas de impacto social no Brasil que melhor utiliza e marca presença no Linkedin e essa experiência me levou a desenvolver algumas dicas básicas que iniciativas sociais podem seguir para começar a atuar no Linkedin.

Desenvolva bem company page da sua organização

A company page ou Linkedin Page é basicamente o perfil oficial de uma empresa, startups e organização social no Linkedin. Ela é a voz oficial da sua organização social na plataforma, por isso é importante que você dedique tempo no desenvolvimento completo deste perfil no Linkedin. O representante da organização pode criar a company page gratuitamente através do seu perfil pessoal no linkedin ao clicar no ícone “para negócios" e no processo de criação fique atento ao preenchimento de informações importantes! Como por exemplo.

*Nome da sua organização 

*URL que vai ser utilizada no perfil da organização

*Site da organização

*Tamanho da organização (número de colaboradores)

*Tipo da organização

*Slogan da organização

*Inserção da Logomarca e Banner na company page com a identidade da sua organização

Além disso, em outras etapas é essencial colocar informações como a descrição da história e trabalho que a organização realiza,data de fundação, localidade, telefone, e-mail, especialidades, grupos e hashtags que tem sinergia com a atuação da organização. Vale lembrar que é muito importante que sua iniciativa tenha uma company page completa.

Planeje bem o desenvolvimento de uma agenda de conteúdo com foco no Linkedin

Pelos números apresentados é possível dizer que temos empresas, startups e organizações no Linkedin de diversos setores e as que mais se destacam são aquelas que sabem produzir conteúdo exclusivo para a plataforma. Isso também vale para organizações sociais que querem utilizar o Linkedin com muita eficiência. Por isso planeje bem uma agenda de conteúdo institucional no Linkedin que ajude a levar o trabalho da sua organização para o ambiente de profissionais, empresas, startups e instituições que a plataforma proporciona. Posso destacar algumas dicas simples que podem ajudar nesse planejamento.

*Invista tempo em desenvolver conteúdo em formatos de vídeo, imagens, ou simplesmente textos como artigos, por exemplo.

*Tente começar com três posts por semana que podem ir para a company page da sua organização e ser replicado no perfil dos colaboradores

*Entenda a importância da estruturação do post, por isso utilize bem as palavras chaves, hashtags, marcações e a área de comentários para potencializar o alcance do conteúdo. 

Vale lembrar que uma agenda de conteúdo para o Linkedin pode ajudar a compartilhar informações sobre sua organização , descobrir potenciais novos colaboradores/voluntários e apoiar na prospecção e relacionamento com atuais e novos parceiros.

Desenvolva e apoie a cultura interna de utilização do Linkedin nas suas equipes

Com certeza podemos dizer que o Linkedin atualmente é a maior plataforma de conexão profissional do mundo e entre 900 milhões de usuários temos muitos que estão na rede representando com eficiência as empresas, startups e organizações que atuam. Por isso é importante que a equipe de colaboradores da sua organização tenha um perfil pessoal completo e ativo na plataforma. São eles que vão vestir a camisa e ser um dos principais meios de divulgação de conteúdo e desenvolvimento de conexões que podem ter impacto positivo no crescimento da iniciativa. Mas antes de começar essas ações é necessário deixar o perfil pessoal completo e apresentável no Linkedin e por isso devemos ficar atentos a preencher áreas importantes no perfil. Como por exemplo:

*Foto de perfil atual e banner no perfil com identidade da organização

*Um título no qual o colaborar mostra o trabalho que ele realiza 

*Uma bio elaboradora sobre o colaborador

*Utilizar a área de destaque do perfil no qual o colaborador pode colocar conteúdo da organização

*Preencha bem a área de experiência profissional para mostrar a jornada da sua carreira

*Fique atento a área de certificado e coloque cursos importantes para o seu perfil

*Se dedique a preencher bem a área de experiência de voluntariado 

*Coloque as competências que tenham sinergia com a sua jornada profissional

Com o perfil completo os colaboradores da organização vão ter um papel importante no crescimento da iniciativa no Linkedin e se tornar pontos de referência quando outros profissionais e futuros parceiros querem procurar saber mais sobre o trabalho que realizam. O Linkedin é acima de tudo uma plataforma de conexões profissionais e ter colaboradores ativos e preparados com perfis no Linkedin podem trazer resultados incríveis para qualquer organização social. 

Uma mensagem de motivação para organizações sociais que vão começar a atuar no Linkedin

Essas dicas fazem parte da minha jornada de trabalho e também me ajudam na hora de apoiar organizações sociais no Brasil e exterior que querem utilizar a plataforma. As iniciativas sociais podem enxergar o Linkedin como uma ferramenta repleta de oportunidades para comunicação, prospecção de voluntários, parceiros , colaboradores e muito mais. Por isso, se planejem e não tenham medo de um ambiente novo e suas possibilidades. Garanto que com o tempo a plataforma vai trazer ótimos resultados que vão gerar cada vez mais impacto social e crescimento.

Fonte dos dados atuais sobre o linkedin

https://www.omnicoreagency.com/linkedin-statistics/