Você já parou para pensar sobre as habilidades que você e a sua Organização da Sociedade Civil (OSC) possuem? Aqui queremos propor um exercício dinâmico e reflexivo, chamado "mapeamento de habilidades". A atividade visa ajudar você a se localizar no território íntimo, além de observar a atuação da sua OSC. Aguçou a sua curiosidade? Pegue uma caneta e uma folha em branco, e vamos iniciar esse processo!

O que é Mapeamento de Habilidades:

O exercício de mapeamento de habilidades é uma atividade que propõe uma análise profunda das competências técnicas, interpessoais e socioemocionais de uma pessoa ou de uma Organização da Sociedade Civil (OSC). Ao dividir essas habilidades em colunas específicas, o exercício permite melhor visualização do que cada indivíduo ou a OSC trazem consigo. Isso não apenas aumenta o autoconhecimento, mas também oferece informações sobre forças e as oportunidades de desenvolvimento.

Na prática, ele pode ser um ponto de partida para o planejamento estratégico, além de auxiliar na gestão de talentos e o aprimoramento do impacto social.

Como realizar o Mapeamento de Habilidades

Preparação do Ambiente

• Pegue uma folha em branco e uma caneta.
• Encontre um local tranquilo, onde possa se concentrar.
• Se desejar, coloque uma música de fundo para criar um ambiente agradável.

Mapeamento de Habilidades

• Divida sua folha em três colunas na frente e no verso. Em ambos os lados, na primeira coluna escreva "Habilidades Técnicas" e, na segunda, "Habilidades Interpessoais". A terceira coluna ficará em branco, mas vamos voltar a ela depois!

• Na frente, preencha as colunas 1 com as suas habilidades técnicas e a 2 com as suas habilidades interpessoais. 

• No verso da folha, preencha conforme as informações da sua organização. Pense "E se minha OSC fosse uma pessoa?" Use sua imaginação e liste as habilidades que ela teria. Olhe para o dia a dia da OSC para isso! Na primeira coluna, de habilidades técnicas, podem entrar atividades como organizar arquivos e atendimento às pessoas, por exemplo. 

• Agora iremos para as colunas em branco, tanto para você quanto para sua OSC. Primeiro, você vai colocar quais são as habilidades socioemocionais que a sua OSC precisa desenvolver, logo depois imagine o mesmo para você. Isso mesmo, vamos começar ao contrário agora, primeiro a OSC, depois você. A ordem é relevante, assim você parte do campo macro, fora, para o micro, dentro. Do mundo para você.

Ao realizar esse exercício, você poderá se deparar com descobertas surpreendentes sobre si mesmo e a sua OSC. Não se preocupe se surgirem muitas dúvidas, pois esse é um processo individual e único para cada um.

O mapeamento de habilidades tem o poder de revelar suas potências e carências, fornecendo clareza sobre os caminhos a seguir no desenvolvimento emocional. Aproveite essa oportunidade para compartilhar o exercício com os membros da sua OSC, essa iniciativa traz diferentes abordagens para a mesma situação, enriquecendo a visão sobre a organização.

Para adentrar mais no assunto, visite os outros artigos sobre nossa série voltada ao desenvolvimento emocional.